Les événements marquant 2025 du Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine

Les événements marquants 2025 du Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine

L’année 2025 a été marquée par un contexte exigeant, caractérisé par un ralentissement de l’économie mondiale, des tensions persistantes sur le marché du travail, une pression accrue sur les infrastructures publiques et des attentes renforcées en matière de durabilité et de cohésion sociale. Dans ce cadre, le DEIEP s’est concentré sur trois axes stratégiques : l’économie, la durabilité, et la politique d’asile et d’intégration.

Ces axes reflètent la volonté du Conseil d’État d’apporter des solutions immédiates tout en anticipant les transformations structurelles nécessaires à la prospérité et à la stabilité du canton de Vaud.

Économie

En 2025, le DEIEP a œuvré en faveur du maintien de la vitalité économique du canton et de la préservation des emplois, tout en préparant l’avenir du marché du travail. Face au ralentissement conjoncturel et aux tensions touchant particulièrement le secteur industriel, des mesures ciblées ont été mises en œuvre afin de soutenir les entreprises, préserver les savoir-faire et renforcer la compétitivité. La réactivation du Fonds de soutien à l’industrie, le lancement du programme iNNdustry et le renforcement de filières stratégiques, telles que celle du bois, illustrent cette approche à la fois pragmatique et orientée vers l’innovation.

Tourisme

Le tourisme a continué de jouer un rôle important dans le développement économique régional. Le bilan intermédiaire du crédit-cadre en faveur du tourisme durable a confirmé l’effet multiplicateur des investissements publics et la pertinence d’une stratégie visant à diversifier le tourisme et le rendre attractif sur quatre saisons, en cohérence avec les objectifs de durabilité du canton.

Tourisme

Le DEIEP a intensifié ses efforts pour renforcer l’attractivité touristique du canton en soutenant un tourisme durable et diversifié. L’œnotourisme a bénéficié d’un cadre réglementaire assoupli pour encourager son développement à l’échelle cantonale. En concertation avec la branche, l’obligation de sanitaires pour les capites de vigne a été levée et les conditions d’obtention de licence allégées.

Une formation spécifique a également été mise en place pour accompagner les exploitants et valoriser cette activité emblématique du patrimoine vaudois. Dans le cadre du soutien au développement du tourisme régional durable, le Conseil d’État a financé deux nouveaux projets dans les Alpes vaudoises : un espace de baignade extérieure à Leysin et un bassin naturel aux Mosses, renforçant ainsi l’offre touristique et contribuant à la diversification des activités sur quatre saisons.

Emploi et insertion professionnelle

Dans le domaine de l’emploi, le DEIEP a poursuivi la modernisation du dispositif de prestations pour les personnes en recherche d’emploi. Le déploiement d’un nouveau modèle d’accompagnement au sein des Offices régionaux de placement permet une prise en charge plus individualisée des personnes en recherche d’emploi et renforce l’efficacité des mesures de réinsertion.

Lutte contre la pénurie de main-d’œuvre

L’année 2025 a également été marquée par le lancement d’un plan cantonal de lutte contre la pénurie de main-d’œuvre. Face à des projections faisant état d’un manque potentiel de près de 50’000 équivalents plein temps à l’horizon de dix ans, ce plan d’action transversal vise à mobiliser les talents disponibles, maintenir l’employabilité tout au long de la vie professionnelle, anticiper les mutations du marché du travail et garantir la relève dans les métiers essentiels.

La création d’une Cité des Métiers vaudoise, le lancement du Vaud Talent Hub, le renforcement de la formation continue et des mesures ciblées dans les secteurs de la santé, du social, de l’industrie et de la construction témoignent de la volonté du Canton d’agir de manière coordonnée, en lien étroit avec ses partenaires.

Durabilité

La durabilité est au cœur de l’action du DEIEP en 2025, en particulier à travers une activité soutenue dans le domaine des constructions, des infrastructures et de la gestion du patrimoine public.

Les travaux d’assainissement et de modernisation du parc immobilier de l’Etat se sont poursuivis à un rythme soutenu, tant dans les bâtiments de formation, de justice, de santé que dans les infrastructures pénitentiaires et administratives. Le développement des réseaux de chauffage à distance, l’installation de panneaux photovoltaïques et la planification à long terme des assainissements énergétiques s’inscrivent dans l’objectif de neutralité carbone du parc immobilier cantonal à l’horizon 2040.

Parallèlement, une attention particulière a été portée à la valorisation et à la préservation du patrimoine bâti et culturel. Des nouveaux projets emblématiques et des restaurations ont permis de concilier exigences patrimoniales, usages contemporains et performance énergétique. La durabilité a ainsi été abordée non seulement comme un impératif environnemental, mais aussi comme un facteur de maîtrise des coûts à long terme et de responsabilité envers les générations futures.

Politique d’asile et d’intégration

En 2025, le DEIEP a poursuivi la mise en œuvre d’une politique d’asile et d’intégration fondée sur un équilibre entre humanité, fermeté et pragmatisme. Le Canton de Vaud a continué de faire face à un volume élevé de personnes relevant de l’asile, tout en renforçant la gouvernance et la professionnalisation des dispositifs de prise en charge, en particulier pour les publics vulnérables.

L’intégration sur le marché du travail est restée un levier central de cette politique. Les mesures mises en place ont permis aux personnes bénéficiant du statut de protection provisoire de mieux accéder à l’emploi, contribuant ainsi à répondre partiellement à la pénurie de main-d’œuvre tout en favorisant l’autonomie financière et la cohésion sociale. Cette approche s’est accompagnée d’une gestion rigoureuse des départs et des régularisations, dans le respect du cadre légal fédéral.

Égalité femmes-hommes

L’année 2025 a également été marquée par un engagement renforcé en faveur de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences domestiques. Le développement d’outils de prévention innovants, la coopération intercantonale en matière d’égalité salariale et le renforcement des dispositifs de protection témoignent de la volonté du Canton de mieux prévenir, détecter et combattre les violences, tout en accompagnant les victimes de manière coordonnée.