En juin 2025, le règlement du fonds Investpro a été adopté, permettant d’offrir un cadre clair au financement des projets. Sur cette base, les premiers projets pilotes ont été analysés, en parallèle aux travaux de finalisation des directives et du règlement nécessaire à leur déploiement opérationnel. Un premier projet pilote portant sur l’étendue de la pratique infirmière a d’ores et déjà été accepté. La mise en œuvre s’est poursuivie avec l’introduction d’une mesure de pondération, en temps, des horaires de contraintes, mesure destinée à reconnaître les conditions d’exercice difficiles du personnel de soins et de santé et à améliorer durablement l’attractivité des professions concernées. En outre, de nouveaux groupes de travail intégrant d’autres professions du périmètre Investpro (niveau HES médico-techniques et ES) ont également engagé leurs réflexions durant l’été 2025 afin d’identifier des pistes de solutions et lutter contre la pénurie dans leur secteur d’activité.
Cette mesure a fait l’objet d’une visibilité publique renforcée lors de la conférence de presse du 17 novembre 2025 consacrée au plan cantonal « Pénurie de main-d’œuvre, employabilité, intégration », qui a permis d’annoncer la mesure de pondération des horaires de contraintes ainsi que la revalorisation salariale du secteur sanitaire parapublic, cette dernière faisant partie intégrante du programme InvestPro
Enfin, l’année 2025 a vu le projet intercantonal de réorganisation de la formation médicale postgrade en Suisse romande (REFORMER) prendre un nouvel élan, avec la validation d’un modèle financier pour les années à venir, la mise en place d’une réflexion sur les indicateurs et l’identification de filières prioritaires pour lesquelles une mise en œuvre est prévue dès début 2026.