Service de l'éducation physique et du sport (SEPS)

Service de l'éducation physique et du sport (SEPS)

Une étape majeure pour les politiques sportives vaudoises

En 2025, le SEPS a franchi une étape majeure pour les politiques sportives vaudoises. Le Grand Conseil a validé le contre-projet du Conseil d’État à l’initiative populaire « Pour une politique sportive vaudoise ambitieuse », intégrant 36 mesures pour un budget supplémentaire d’environ 36 millions de francs, 150 millions pour les infrastructures sportives et 80 millions pour les grandes manifestations. Le SEPS a assuré l’analyse, la coordination et la préparation des dispositifs nécessaires à la mise en œuvre de ces nouveaux moyens.

L’année a également été marquée par un renforcement des actions en faveur des femmes. Le soutien à des programmes post-partum innovants a été lancé, des formations J+S spécifiques pour les entraîneurs femmes introduites, et le programme « Femmes dirigeantes » visant à accroître la présence féminine dans les postes à responsabilité développé.

Le soutien aux manifestations sportives s’est structuré en clarifiant les exigences et impacts pour obtenir un soutien de la part de l’État. Le SEPS a renforcé la coordination avec les partenaires cantonaux et communaux, notamment en lien avec la Fête fédérale de gymnastique, qui a mobilisé largement la population et valorisé le tissu associatif de notre Canton. Le Conseil d’État a pu prendre part aux différentes festivités et montrer son soutien aux actions en faveur du sport pour toutes et tous.

La présidente du gouvernement ouvre la 77e fête fédérale de gymnastique à Lausanne. © Dan Schiumarini

En matière d’éthique, le SEPS a avancé dans la construction d’un dispositif cantonal de prévention des maltraitances, incluant formation, coordination interinstitutionnelle et préparation d’outils de signalement. Pour en savoir plus.

Enfin, pour répondre aux futures politiques publiques du concept cantonal du sport et de l’activité physique, le SEPS a engagé une restructuration de son organisation : modernisation de l’organigramme, clarification des tâches, renforcement des fonctions stratégiques et adaptation à l’augmentation des moyens budgétaires.