Parallèlement, l’Office cantonal d’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) a poursuivi son évolution pour renforcer les soutiens offerts aux élèves et aux adultes. Le projet phare de « Cité des métiers », dont la gouvernance a été structurée en 2025, pourrait ouvrir ses portes en 2027 à Crissier. Ce guichet unique physique et virtuel réunira en un seul lieu les professionnelles et professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion, de l’emploi et des aides financières. L’OCOSP a aussi lancé l’élaboration d’un outil innovant d’évaluation des compétences transversales, une première à l’échelle suisse, qui sera introduit en phase pilote dès la rentrée 2026.
La valorisation de la formation professionnelle s’est intensifiée à travers plusieurs dispositifs. Une campagne de promotion se déploiera en 2026, principalement en ligne via les réseaux sociaux et le site www.monapprentissage.ch, pour valoriser l’image de l’apprentissage auprès des élèves, de leurs parents et du corps enseignant. Le projet Relais-entreprise, étendu à l’ensemble du canton, facilite l’accès à l’apprentissage pour les jeunes avec un projet professionnel clair mais manquant de réseau.
Le renforcement de l’attractivité et de la qualité de l’apprentissage dual s’est concrétisé par des mesures ciblées en matière de santé, sécurité et prévention du harcèlement, en collaboration avec les partenaires privés. Le dispositif SUCCES a poursuivi l’analyse de 23 professions présentant les taux d’échec les plus élevés, avec des résultats encourageants. Des modèles innovants se développent : des Junior Teams réunissant cinq à huit apprentis au sein d’une même entreprise avec un encadrement renforcé sont déployés dans 18 entreprises vaudoises et au sein de l’administration. Enfin, la prolongation de l’apprentissage pour l’intégration (PAI) a été étendue à 130 places pour répondre à la demande des jeunes allophones.