Les événements marquant 2023 du Département de l'économie, de l'innovation, de l'emploi et du patrimoine

Durant l'année 2023, la cheffe de département Isabelle Moret a axé ses priorités politiques sur trois grands axes pour renforcer le développement et la durabilité du canton de Vaud.

Le premier axe lié à l’économie vise à créer des conditions-cadres adaptées, en renforçant l'attractivité du canton à travers sa promotion économique, le soutien à l'innovation, le développement des pôles d'excellence et des zones d'activité, ainsi que l'assouplissement du marché du travail face à la pénurie de main-d'œuvre. Des mesures de reconversion professionnelle, l’employabilité et l’activité professionnelle des seniors sont également prioritaires.

Le deuxième place la durabilité au cœur de l'activité départementale, avec un accent sur l'économie durable, l'autonomie énergétique des bâtiments publics, l'assainissement des constructions existantes et la promotion de nouvelles constructions exemplaires en matière de durabilité.

Le troisième met en avant une politique d'asile intégrante, combinant la défense des intérêts du canton, la gestion des coûts et l'intégration des migrants sur le marché du travail. La mise en œuvre de cette politique inclut des initiatives telles que les cours de français pour favoriser l'apprentissage de la langue et la collaboration avec les principaux acteurs économiques vaudois.

Ces axes stratégiques reflètent l'engagement du canton de Vaud à répondre aux défis actuels tout en posant les fondements d'un avenir durable et prospère.

L'année 2023 a été marquée par des avancées significatives dans divers domaines au sein du Canton de Vaud, reflétant son engagement soutenu en faveur du progrès économique, de l'égalité des chances, de la préservation du patrimoine bâti et de la solidarité envers les personnes en situation de migration.

Le Canton a pris des mesures pour promouvoir l'égalité et lutter contre les violences. Des efforts ont été déployés pour garantir l'égalité salariale, prévenir les violences sexospécifiques et sensibiliser à l'égalité dès le jeune âge. Des contrôles de l'égalité salariale, des campagnes de sensibilisation et des initiatives éducatives ont été lancés, démontrant l'engagement ferme du Canton envers ces valeurs fondamentales.

Des progrès significatifs ont été réalisés dans la gestion et la préservation du patrimoine du Canton. Des chantiers de rénovation et d'assainissement ont été entrepris, mettant l'accent sur la durabilité et la préservation historique. Des projets innovants ont été lancés pour favoriser l'utilisation des énergies renouvelables dans les bâtiments publics, reflétant ainsi l'engagement en faveur de l'environnement et de la durabilité.

Le Canton a fait face à une responsabilité croissante en matière d'asile, avec une très forte augmentation du nombre de demandeurs et en particulier des personnes mineures non accompagnées. De nombreuses structures d'accueil ont été ouvertes par le biais de l’Établissement vaudois d’accueil des migrants (EVAM) lequel s’est vu contraint de doubler ses effectifs. A noter que toute personne migrante accueillie sur le sol vaudois a pu bénéficier d’une prise en charge adaptée, ce qui témoigne de la solidarité et de la tradition d’accueil du Canton envers les personnes en situation de migration. Parallèlement, des efforts ont été déployés pour favoriser l'intégration des migrants sur le marché du travail.

Dans un contexte favorable en matière de taux de chômage approchant les plus bas historique, la Direction générale de l'emploi et du marché du travail a poursuivi sa transformation en 2023, mettant en place des initiatives pour favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi, notamment les plus vulnérables, ce qui atteste de l'engagement du Canton envers l'inclusion et la diversité. En parallèle, des actions ont été entreprises sous forme de projet pilote pour faciliter l'autonomie financière et le maintien des compétences des Ukrainiens présent dans le canton de Vaud.

Image Dix-neuf ressortissants Ukrainiens ont reçu leur diplôme d’aide de cuisine et d’agent d’entretien. D'autres projets pilotes similaires sont en cours dans les secteurs de la construction, des énergies solaires ou du médico-sanitaire © ARC Sieber